/post/rss/" />
احترام؛ آنچه از شما به‌عنوان یک مدیر انتظار دارند
جمعه 16 مرداد 1394 ساعت ساعت 02 و 23 دقیقه و 40 ثانیه | نوشته ‌شده به دست بهرام سعدیان | ( نظرات )

روزنامه دنیای اقتصاد 

مترجم: مریم مرادخانی
منبع: HBR
طی بیست سال گذشته هزینه‌های ناشی از بی‌توجهی به تمدن و مزایای متمدن بودن را مطالعه‌ کرده‌ام. طی این تحقیقات دریافتم که به‌طور کلی متمدن بودن به نفع همه است، نفوذ و کارآیی شما را افزایش می‌دهد و اگر متمدن باشید، شما را به‌عنوان یک مدیر، آسان‌تر می‌پذیرند.
مبادی آداب بودن، تنها به نفع شما نیست، به نفع تمامی کسانی است که دور و بر شما هستند. پس از مطالعه رفتار و نظرسنجی از بیش از بیست هزار کارمند، دریافتم که به‌عنوان مدیر یک سازمان اگر به دنبال ایجاد حس تعهد و همکاری در کارکنان خود هستید، لازم است به چندین اصل پایبند باشید که مهم‌ترین آنها اصل «احترام» است. 


ادامه مطلب
مرتبط با: مدیریت ,


ویژگی‌های یک رهبر سازمانی - برای انجام کارهای بزرگ خودتان را کوچک کنید
شنبه 20 تیر 1394 ساعت ساعت 02 و 58 دقیقه و 44 ثانیه | نوشته ‌شده به دست بهرام سعدیان | ( نظرات )
مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد 
منبع:Forbes
چگونه یک رهبر سازمانی را توصیف می‌کنید؟
این سوالی است که سال‌ها از خودم پرسیده‌ام و اکنون در تلاشم تا این سوال را از مدیران اجرایی، صاحبان کسب‌و‌کاری که با آنها در تماس هستم بپرسم. ( توجه کنید به آنهایی که در ارتباط بودم رهبر سازمان نمی‌گفتم. یک عنوان به طور خودکار مفهوم رهبری را بدست نمی‌دهد. اغلب، این مفهوم کیفیتی است که برای تصدیق به‌کار می‌رود و فرض ما بر این است که قدرت با یک موقعیت همراه است).

ادامه مطلب
مرتبط با: مدیریت ,


چگونه با مزاحمت‌های کاری مقابله کنیم؟
سه شنبه 15 اردیبهشت 1394 ساعت ساعت 02 و 08 دقیقه و 26 ثانیه | نوشته ‌شده به دست بهرام سعدیان | ( نظرات )

روزنامه دنیای اقتصاد 

نویسنده: KEVIN DAUM
مترجم: میثاق شمشیری
در بعضی مواقع، کنترل اوضاع آن طور که باید و شاید در دست خود ما نیست. گاهی اوقات افرادی که دور و بر شما زندگی می‌کنند، موانعی را بر سر راه شما می‌گذارند که می‌تواند سد راه شما برای پیشرفت باشد. بعد از این متن می‌توانید آن موارد را تشخیص دهید و برطرف کنید.
اینکه هر شخص مسوول کارهایی است که خودش انجام داده جمله کاملا درستی است. ولی باید یادمان باشد که اطراف و اطرافیان می‌توانند بر نتیجه کار شما تاثیرگذار باشند. شاید کسانی که در کنارتان هستند در ظاهر بسیار مهربان و یاری‌دهنده شما به نظر بیایند، اما همیشه این احتمال وجود دارد که در پس این چهره دوست‌داشتنی هدفی قدیمی و غریزی وجود داشته باشد که آن «حفظ بقای خویش» است. 

ادامه مطلب
مرتبط با: مدیریت ,


آنچه شما را به یک مدیر بد، خوب یا عالی تبدیل می‌کند
شنبه 12 اردیبهشت 1394 ساعت ساعت 03 و 07 دقیقه و 27 ثانیه | نوشته ‌شده به دست بهرام سعدیان | ( نظرات )

روزنامه دنیای اقتصاد

مترجم: الهام علائی
«مدیران بد، وظایف کارمندان را برای آنها بازگو می‌کنند؛ مدیران خوب، لزوم اجرای امور را برای کارمندان شرح می‌دهند؛ اما مدیران عالی، از مشارکت کارمندان در تصمیم‌گیری و گسترش کار استفاده می‌کنند».
از نظر مدیران، احتمالا این ایده زیاده‌روی محسوب می‌شود، اما به باور من شروع بسیار خوبی است. به‌عنوان نمونه، سیاست مدیریتی شرکت تویوتا براساس تشویق مدیران به سوی «عالی شدن» است. مدیران بد با فریاد حرف می‌زنند؛ آنها با لحن آمرانه و بدون ارائه دلیل به کارمندان می‌گویند که چه کاری را باید انجام دهند. من در مدت 2 سال آغازین کارم در شرکت جنرال‌موتورز، اغلب شاهد چنین روش مدیریتی بودم که موجب ناکارآمدی بسیاری نیز می‌شد.

ادامه مطلب
مرتبط با: مدیریت ,


آنچه مدیران تازه‌کار باید بدانند
یکشنبه 6 اردیبهشت 1394 ساعت ساعت 03 و 56 دقیقه و 19 ثانیه | نوشته ‌شده به دست بهرام سعدیان | ( نظرات )

مترجم: مریم مرادخانی

منبع: HBR
اگر به سمت مدیریت ارتقا یافته‌اید این نشانه خوبی است. این یعنی شما فرد موفقی بوده‌اید. اما باید بدانید که از این به بعد راه دشواری در پیش دارید. وظیفه شما دیگر انجام کارها نیست. درست مثل شعبده‌بازی که چندین توپ را همزمان به هوا پرت می‌کند شما نیز باید بتوانید همزمان به امور مختلفی چون رفع مشکلات عملیاتی و ده‌ها درخواست غیرمرتبط رسیدگی کنید. شاید هیچ کتابی پیدا نشود که با خواندن آن بتوانید راه مقابله با چالش‌های پیش‌ رویتان را یاد بگیرید اما یک فلسفه شفاف مدیریتی به شما کمک می‌کند تا عملکرد بهتری داشته باشید.

ادامه مطلب
مرتبط با: مدیریت ,




 
مؤسسه خیریه بهنام دهش پور
نویسندگان
دیگر موارد
تعداد مطالب :
تعداد نویسندگان :
آخرین بروز رسانی :
بازدید امروز :
بازدید این ماه :
بازدید ماه قبل :
بازدید کل :
آخرین بازدید :

هدایت به بالای صفحه

پشتیبانی

تصویر استاتیك

ساخت وبلاگ در میهن بلاگ

شبکه اجتماعی فارسی کلوب | اخبار کامپیوتر، فناوری اطلاعات و سلامتی مجله علم و فن | ساخت وبلاگ صوتی صدالاگ | سوال و جواب و پاسخ | رسانه فروردین، تبلیغات اینترنتی، رپرتاژ، بنر، سئو