/post/rss/" />
منتخب مقالات مدیریت و بازاریابی
تبلیغ خلاق- شیشه شوی Windex
پنجشنبه 12 بهمن 1396 ساعت ساعت 09 و 22 دقیقه و 01 ثانیه | نوشته ‌شده به دست بهرام سعدیان | ( نظرات )

مرتبط با: تبلیغات ,

برچسب‌ها: تبلیغ خلاق , برند ,

راهکارهایی که برند پمپرز را در اوج نگه داشته است
چهارشنبه 11 بهمن 1396 ساعت ساعت 05 و 11 دقیقه و 36 ثانیه | نوشته ‌شده به دست بهرام سعدیان | ( نظرات )
 پمپرز چطور مادران رامشتری می‌کند؟
موقعیت‌یابی و سپس تقسیم‌بندی محصولات از جمله روش‌های کارآمدی است که برند پمپرز در روش بازاریابی خود به کار می‌گیرد، به این معنا که این برند در خصوص تولید پوشک‌های یکبار مصرف خود، در ابتدا دایره مخاطبان خود را تقسیم‌بندی کرده و با هدف قرار‌دادن کودکان صفر تا ۳ ساله، تبلیغات خود را شروع می‌کند، ضمن اینکه در طراحی پوسترها و ارائه ویدئوهای تبلیغاتی خود نیز بعضا مادران جوان را هدف قرار می‌دهد که با محصولات مدرن‌تر و کم‌زحمت‌تر بهداشتی کودکان بیشتر آشنا بوده و خواهان آنها هستند. 


ادامه مطلب
مرتبط با: برند ,


مدیریت کارمندان یک هنر است
سه شنبه 10 بهمن 1396 ساعت ساعت 05 و 40 دقیقه و 57 ثانیه | نوشته ‌شده به دست بهرام سعدیان | ( نظرات )
منبع: Entrepreneur
مترجم: هوتسا عسکری نسب
 از مهم‌ترین مسوولیت‌هایی که به‌عهده مدیران هر سازمانی است می‌توان به الهام‌بخش بودن آنها اشاره کرد به نحوی که کارمندان هم سعی می‌کنند رفتار مدیران را الگوی خود قرار داده و جزو بهترین و کارآمدترین افراد شرکت باشند. اگر مدیران الگوی صحیحی از خود ارائه دهند و کارها را به‌طور صحیح انجام دهند، تمام افراد گروه نه‌تنها مبتکرتر و کارآمدتر خواهند شد بلکه احساس شادی و رضایت بیشتری از شغل خود خواهند داشت. یکی از دشوارترین چالش‌ها، مخصوصا برای مدیران تازه کار، متعادل کردن این نوع نگاه از مدیریت (یعنی تمرکز بر کمک به افراد) و همچنین جست‌وجو برای یافتن روش‌هایی برای انجام بهتر کارها است.
حتی اگر مدیران کتاب‌های زیادی در زمینه مدیریت مطالعه کرده و برای مدت طولانی مدیر سازمانی بوده باشند، مدیریت کارمندان و دادن اختیار به آنها برای انجام کارها واقعا یک هنر است که باید همانند سایر مهارت‌ها بیاموزند. درحالی‌که هیچ روش پیشنهادی و تضمین شده برای مدیریت بی عیب و نقص وجود ندارد اما موارد قابل اجرا و عملی بسیاری موجود است که می‌توان به کارمندان اطمینان داد که همواره در مسیر صحیح مدیریت می‌شوند. در این مقاله به ۱۰ روش تاکتیکی اشاره شده است که به کارمندان کمک می‌کند تا کارآمدتر باشند و بتوانند زمینه عالی برای کسب موفقیت مدیریت آینده داشته باشند.
 
ادامه مطلب
مرتبط با: مدیریت ,


چرا برخی کارمندان در موقعیتی که باید اظهار نظر کنند، سکوت می‌کنند؟
دوشنبه 9 بهمن 1396 ساعت ساعت 04 و 58 دقیقه و 05 ثانیه | نوشته ‌شده به دست بهرام سعدیان | ( نظرات )
منبع: Gallup

مترجم: فریبا ولیزاده

 به نظر شما چرا گاهی اوقات برخی کارمندان در موقعیتی که باید اظهار نظر کنند، سکوت می‌کنند؟ آیا از پیامدهای آن واهمه دارند؟ چرا برخی کارمندان با وجود آگاهی از در خطر بودن پروژه یا هر فرآیند سازمانی، از هر گونه تلاش بالقوهای برای پیشگیری از آن اجتناب میکنند؟ دلیل این امر عدم احساس امنیت برای مشارکت و تعامل در سازمان است. به‌نظر مزایای ناشی از سکوت بیش از منافع اظهار نظر است. کارمندان معمولا از این واهمه دارند که ایدههای جدید به‌دلیل مخاطرات ذاتیشان رد شوند یا از طرف مدیران به شدت به چالش کشیده شوند. بنابراین ترجیح میدهند سرشان را پایین انداخته و اظهار نظری نکنند.


ادامه مطلب
مرتبط با: مدیریت ,


بزرگ‌ترین سرمایه‌گذاران در سازمان شما چه کسانی هستند؟
یکشنبه 8 بهمن 1396 ساعت ساعت 05 و 35 دقیقه و 37 ثانیه | نوشته ‌شده به دست بهرام سعدیان | ( نظرات )

اگر این سوال را از نظر زمان و استعداد صرف‌شده در سازمان بپرسید- بدون‌شک مهم‌ترین سرمایه‌گذاران یک سازمان- کارمندان آن هستند. به همین دلیل- مدیران و بخش ارتباط با سرمایه‌گذاران سازمان- باید مطمئن شوند- کارمندان بخشی اصلی از استراتژی سازمان در بحث ارتباط با سرمایه‌گذاران هستند.

کارمندان برای یک سازمان- جزئی اساسی محسوب می‌شوند و همان‌طور که آنها در پیشبرد فعالیت‌های روزانه سازمان موثرند- به همین ترتیب نیز در بالا بردن ارزش سهام سازمان تاثیر می‌گذارند. تجربه سازمان‌هایی که کارمندان را در بحث ارتباط با سرمایه‌گذاران جدی گرفته‌اند- نشان می‌دهد تا چه حد توانسته‌اند نتایج مثبت‌تری بگیرند. از سویی فراموش کردن این دسته از سرمایه‌گذاران- می‌تواند عواقب بدی برای سازمان به همراه داشته باشد.در این مطلب سعی می‌کنیم تا روش‌هایی را معرفی کنیم که به‌کارگیری آنها می‌تواند در بالا بردن ارزش‌آفرینی کارمندان برای ایجاد ارتباط بهتر با سرمایه‌گذاران موثر باشد. 


ادامه مطلب
مرتبط با: مدیریت ,




 
مؤسسه خیریه بهنام دهش پور
نویسندگان
دیگر موارد
تعداد مطالب :
تعداد نویسندگان :
آخرین بروز رسانی :
بازدید امروز :
بازدید دیروز :
بازدید این ماه :
بازدید ماه قبل :
بازدید کل :
آخرین بازدید :

هدایت به بالای صفحه

پشتیبانی

تصویر استاتیك